HR-palvelut
HR-palvelut
HR-palvelut kasvavalle yritykselle
Asiantunteva HR-palvelu yksittäisinä toimeksiantoina tai kokonaistoteutuksena.
Lakkaa huolehtimasta.
Kun ulkoistat henkilöstöhallinnon Relionille, sinun ei tarvitse huolehtia mistään, mistä et halua. Tarjoamme niin lakisääteiset kuin strategiset HR-palvelut.
Haastaviin tilanteisiin.
Kohtaamme ihmiset ymmärryksellä ja ammattitaidolla myös vaikeissa tilanteissa. Samalla varmistamme puolestasi, että työlainsäädäntö ja työnantajavelvoitteet toteutuvat.
Liiketoiminta: kaiken A ja O.
Liiketoimintalähtöinen henkilöstöhallinto tukee yrityksesi kasvua joka vaiheessa. Hyvinvoiva henkilöstö on yrityksesi kilpailuetu.
Kun työsuhde päättyy
Mitä täytyy ottaa huomioon, kun työsuhde päättyy? Oppaastamme löydät tiiviit ohjeet eri tilanteisiin.
Työsuhteen päättäminen
Asiantuntija kuulolla
Minna Roiha
taloushallinnon asiantuntija
Jätä meille yhteystietosi, niin otamme sinuun yhteyttä.
Usein kysyttyä Relionin HR-palvelusta
Annatko esimerkkejä HR-toimeksiannoista, jotka Relion voi hoitaa?
HR-palvelujamme ovat muun muassa
Työoikeudelliset toimeksiannot
- Työ- ja johtajasopimukset
- Irtisanomis- ja lomautustilanteet
Arjen haasteissa tukeminen
- Varoituksen antaminen
- Työsuhteen purku koeajalla
- Toimenkuvan muuttaminen
- Henkilöstön vähennystarve
- Vanhempainvapaa
- Etätyön pelisäännöt
- Sovellettavan työehtosopimuksen määrittäminen
- Työterveyshuollon järjestäminen
Mitä Relionin HR-palveluun kuuluu?
HR-palvelumme varmistaa, että yrityksesi noudattaa työlainsäädäntöä ja muita työnantajavelvoitteita. Se on perustason henkilöstöhallintoa, jolla huolehditaan työntekijöiden perusoikeuksista.
Tärkeimpiä HR-palveluja ovat
- Lainsäädännöllisistä asioista huolehtiminen: työsopimuslaki, työaikalaki, vuosilomalaki jne.
- Työturvallisuus- ja työterveysmääräysten täyttäminen.
- Henkilöstöasiat: palkkahallinto, työsopimukset, työajat ja lomat.
- Työsuhteen elinkaaren hallinta, kuten rekrytoinnit, irtisanomiset ja eläköitymiset.
- Raportointi: raportoimme viranomaisille esimerkiksi työeläkevakuutusmaksuista.
Sovitaan yhdessä, missä muissa asioissa voidaan olla avuksi.
Entä strategiseen HR-palveluun?
Strateginen HR-palvelumme lähtee liiketoiminnastasi! Kun henkilöstösi voi hyvin, yrityksesi kasvaa vauhdikkaammin ja päihittää kilpailijat.
Voimme rakentaa ja toteuttaa HR-strategiaanne esimerkiksi seuraavasti:
- Otetaan HR osaksi liiketoiminnan tavoitteita.
Ihmiset tekevät yrityksen, ei sen kummempaa. - Tuetaan henkilöstösi kehittymistä.
Mitä osaamista yrityksesi tarvitsee lisää? Entä millaista lisäkoulutusta tai johtamista? - Sitoutuneet työntekijät tekevät parempaa tulosta.
Parannetaan yrityksesi työhyvinvointia ja työnantajamielikuvaa. - Johda ennakoivasti.
Millaista osaamista yrityksesi tarvitsee tulevaisuudessa? Entä onko näkymissä esimerkiksi sukupolvenvaihdos? - Mittarit ja niiden analysointi.
Pohjataan päätökset tietoon. Henkilöstöjohtamisessa voidaan mitata esimerkiksi suorityskykyä ja työtyytyväisyyttä.
Ensimmäinen askel on soittaa meille. Katsotaan yhdessä, mistä yrityksellesi on eniten hyötyä.